アドラー心理学による企業・行政機関・教育機関向け研修 有限会社ヒューマン・ギルド

Training menu研修メニュー

HOME法人様向けHOME研修メニュー新人&若手社員向け研修 ~未来への道標~
新入社員若手社員

新人&若手社員向け研修 ~未来への道標~

【本研修のねらい】

 ①自信ややる気の高め方を習得し、主体性、自律(自立)的な行動につなげます。

 ②組織や社会への貢献する大切さを学び、モチベーション向上や対人関係力の強化につなげます。

 ③未来志向や目的・目標を持つことの大切さを学び、ビジョンや志の構築につなげます。

【本研修の特徴】
 ①新人社員&若手社員が元気になる研修

  講師が受講生に対し、尊敬、信頼、共感を持って、“一人の人間”として接

  することから、自然と心が開き、風通しの良い雰囲気の中で、受講するこ

  とができます。そして、ありのままの自分を受け入れ、これから始まる、

  新社会人生活に活力をもたらす研修です。

 ②自分自身に焦点を充てた演習&ディスカッション

  徹底的に自分自身に焦点を充てた演習やディスカッションを行い、理解を

  深めていきます。
 ③未来に向けた考え方

  目的&目標、ミッション&ビジョン、失敗の捉え方など、過去ではなく、

  未来に向けての考え方、心も持ち方を学びます。


【研修時間】半日~1日 ※応相談


【カリキュラム例】

 ①オリエンテーション

   アイスブレークになる取材式自己紹介、人間関係の深まり、リレーションづくりの目的、本研修のねら

   い等

 ②組織で活躍・貢献するには? 

   共感力、信頼関係の構築、協力的姿勢、向上心、責任感(Responsibility) 

 ③共感力を磨くには】

    「共感」のもたらすもの、共感のトレーニング

  ④協力的姿勢を発揮するには 

     尊敬(リスペクト)とは、信頼の重み人間関係の捉え方と大法則、協力のクイズ                                    

  ⑤向上心を保ち続けるには

     「目的」と「目標」の違い、 「志」を持つ人生を生きる5つの知恵

   ⑥ 責任感のある生き方をするには】

          内発的動機づけ、自律型モチベーション

   ⑦勇気づけの人生

          勇気とは、勇気づけとは、自己勇気づけの方法、他者を勇気づけるには、失敗の受

     け止め方勇気づけの演習

  ●全体総括と質疑応答




期待効果

・自ら考え、行動する自立、自律、主体性が備わります。

・自分自身の強みが分かり、人間的魅力を高めることができます。

・困難を克服する活力(=勇気)が備わり、自分自身で苦難を乗り越える術を身につけることができます⇒これから始まる、新社会人生活に活力をもたらします。


※ 対象階層、研修日数についてはご相談ください。フレキシブルに対応いたします。
※ 研修中、眠る人が1人でもいたら、謝礼を辞退いたします。

pagetop
pagetop