【本研修のねらい】

「部下や後輩を指導する立場になったが周りに手本となる女性管理職がいない」、「男性の多い職場で、自分のチームだけが組織としての力を発揮できていない気がする」など、女性リーダー、管理職だからこそ抱える悩みは増えています。また、妻、母、嫁などの立場と「女性管理職」の立場の両立、並立に悩むのも女性ならでは。この研修では、勇気づけや簡易カウセリングの手法を活用し、女性リーダー、管理職としての部下指導や人間関係の構築について学びます。

【本研修の特徴】
①勇気づけの心理学の別名をも持つ「アドラー心理学」を活用しており、技術的な方法だけではなく、その背後にある“感情”にもスポットをあてる研修です。
②一方的な講義だけではなく、ペアワークやグループ演習など、受講者同士のコミュニケーションを随所に取り入れながら進めていきます。

【期待効果】
①聴き上手の対応ができるようになり、部下との信頼関係が高まります。
②女性リーダー、管理職特有のトラブルや悩みに対応できるノウハウが身につきます。

③心理学を活かした人間関係の構築、リーダーシップ、セルフモチベーション向上を図ることができます。

【可能な研修日数】
1日～2日　※応相談

【カリキュラム例】
オリエンテーション、女性リーダー、管理職としての基本的な関わり方の演習、メンタルヘルス・ワークライフバランスの基礎知識
勇気づけの実践
※各項目、いずれにおいても女性の視点を意識した演習・講義を行ってまいります。