- 新人
- 若手
- 民間企業
- 行政(官公庁、自治体)
未来への道標
本研修のねらい
①自信と意欲の高め方を習得し、主体性や自律（自立）的な行動へと結びつけます。
②組織や社会への貢献の重要性を学び、モチベーションの向上や対人関係能力の強化に繋げます。
③未来志向や目的・目標を持つことの意義を理解し、ビジョンや志の形成を支援します。
本研修の特徴
①新人社員および若手社員の活力を引き出す研修
講師は受講者に対し尊敬、信頼、共感をもって“一人の人間”として接するため、自然に心が開き、風通しの良い環境で受講できます。自身のありのままを受け入れ、これから始まる新社会人生活に活力をもたらす内容です。
②自己に焦点を当てた演習およびディスカッション
徹底的に自己に注目した演習やディスカッションを通じて理解を深めます。
③未来志向の思考法
目的・目標、ミッション・ビジョン、失敗の捉え方など、過去ではなく未来に向けた考え方や心構えを学びます。
研修日数
半日から1日（応相談）カリキュラム例
①オリエンテーション
：アイスブレークを兼ねた取材形式の自己紹介、人間関係の深化、リレーション構築の目的、本研修の狙いなど
②組織で活躍・貢献するためには
：共感力、信頼関係の構築、協力的姿勢、向上心、責任感（Responsibility）
③共感力の向上方法
：「共感」がもたらす効果と共感トレーニング
④協力的姿勢を発揮するためには
：尊敬（リスペクト）の意味、信頼の重要性、人間関係の捉え方と基本原則、協力に関するクイズ
⑤向上心を持ち続けるには
：「目的」と「目標」の違い、「志」を持つこと、人生を充実させる5つの知恵
⑥責任感のある生き方とは
：内発的動機づけと自律型モチベーション
⑦勇気づけの人生
：勇気とは何か、勇気づけの意義、自己勇気づけの方法、他者への勇気づけ、失敗の受け止め方、勇気づけの演習
●全体の総括および質疑応答
期待効果
・自ら考え行動する自立・自律・主体性が養われます。
・自身の強みを理解し、人間的魅力を高めることが可能です。
・困難を乗り越える活力（勇気）を身に付け、自ら苦難に立ち向かう力を得られます。これにより、新社会人生活のスタートに活力をもたらします。