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経営者のためのアドラー心理学
本研修のねらい
本研修は、経営者ならびに次世代経営者に求められる「戦略的発想力」「志と決断力」「人間力」 の三要素を体系的に学び、環境変化を的確に見極めながら、ビジョン実現に必要な成果を確実に創出できる組織の推進者・変革者となることを目的とします。あわせて、心理学的視点を取り入れた共感的リーダーシップを身につけ、対人関係力・人材育成力の向上を図ります。
本研修の特徴
①アドラー心理学の視点を取り入れた共感的経営の習得
従来の経営論に加え、アドラー心理学的要素を織り交ぜ、対人関係能力や人材育成に不可欠な「人間力」を多面的に学びます。
②現役経営者による実践的講義
担当講師は現役経営者かつ中小企業診断士。豊富な経営・コンサルティング経験に基づく、実務に直結した内容です。
③ワーク＆ディスカッション中心の参加型プログラム
自己の振り返りと相互対話を通じて気づきを深め、学びを行動変容へとつなげます。
対象者
経営者・役員、次世代経営者、後継者候補、経営幹部・経営企画部門の方 等研修時間
1日（4～6時間） ※内容・目的に応じて調整可能担当講師
岩井俊憲（有限会社ヒューマン・ギルド 代表取締役／中小企業診断士、上級教育カウンセラー）カリキュラム例
オリエンテーション、心が折れそうになった時の知恵、 人間力の要素、いかにして人間力を育てるか、部下の人間力を育てる経営者、優れたトップ・リーダーの三つの条件、人をやる気にさせるには、質疑応答＆まとめ