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勇気づけキャリアデザイン研修
本研修のねらい
本研修は、変化の激しい時代において「キャリアは会社から与えられるものではなく、自らデザインするもの」というキャリア自律の考え方を理解し、主体的に自分のキャリアを描き、意思決定し、行動に移せる人材の育成を目的とします。これまでの経験や強みを「キャリア資産」として棚卸しし、自身の価値観と将来像を明確化するとともに、アドラー心理学の「勇気づけ」を活用して、新たな挑戦や変化に踏み出す力を高めます。中長期的な視点でキャリアを捉え直し、仕事への意欲と自己成長を持続させるための実践的なキャリアデザイン力の習得を目指します。
本研修の特徴
①仕事とは「与えられるもの」ではなく「自ら切り開くもの」という意識を身につける
若手や中堅は、右も左もわからずただ上司から与えられたことをがむしゃらにこなしていた新人時代から脱皮する時期。また、結婚や出産（本人及び配偶者）などにより、大きな節目を迎える年代であり、キャリアに対する考え方も大きな転換を求められます。本研修ではキャリアデザインの捉え方、自分自身のキャリアのデザイン方法などを、講義及び演習を多用しながら実践的に身につけていただきます。
②意思決定＆実践を後押しするアドラー心理学の代表的な技法「勇気づけ」
新たな強みを知り、キャリアの構築法を習得したところで、それを実践できなければ、意味をなさない。本研修では、意思決定と実践するための勇気づけの技法を学び、新しいキャリア構築を後押しします。
期待効果
①自己のキャリアについて主体的に考えられるようになり、意欲的に仕事に取り組めるようになる。
②人間の相互信頼に基づいた勇気づけをベースにした業務遂行ができるようになる。
③勇気づけ習得により、意思決定力と実践力が備わり、自ら業務に前向きに取り組める意識を醸成する。
研修日数
3時間～1日 ※応相談カリキュラム例
オリエンテーション、100年時代のキャリアデザイン、自己理解と環境理解、無形資産を蓄え、人生100年を充実せる、キャリアをデザインする、勇気づけにあふれた人生を生きる、質疑応答＆まとめ