お客様の声 アドラー心理学を中心とした企業向け研修、行政機関向け研修、教育機関向け研修 有限会社ヒューマン・ギルド。

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お客様の声

標記:大手小売業 研修担当 W様
担当講師:永藤研修部長
実施研修:女性中堅社員向け管理職研修

管理職を目指すにはちょっと自信がないと言う女性を対象に、“女性ならでは”の管理職研修を依頼しました。
リーダーシップや部下とのコミュニケーションに自信がない女性がとても多いので、あるべき上司像に捉われず部下を勇気づけ、チームとして成果をあげるためのコミュニケーション術をメインにした研修を組み立てていただきました。
講師は自らも会社員・管理職の経験をお持ちの、永藤かおる先生。
先生ご自身の失敗談には、受講生全員が共感のうなずきを見せていました。
ロールプレイやディスカッションなど、自分自身の気づきとともに理解が深まり、他の部屋に声が響かないかヒヤヒヤするほど盛り上がりました。
終了後は「もっと部下の話を聞いて強いチームをつくりたい」「自分ならではのリーダーを目指したい」と前向きな意見が多く出ました。

標記:大手情報・通信企業 研修担当 M様
担当講師:宮本法人事業部長
実施研修:新人社員向けロジカルコミュニケーション研修

新入社員の集合研修に「ロジカルコミュニケーション研修」を採用しており、宮本講師とは10年以上のお付き合いになります。
「ロジカル」というタイトルの付いた研修は世の中にたくさんありますが、ヒューマン・ギルドさんの研修の本質は「勇気づけ」にあります。
この研修を入社後のなるべく早い時期(マナー研修の直後など)に組み込むことで、その後に実施する他の研修の効果向上にもつながるのです。
また、宮本講師の巻き込み力と、「失敗OK」を前面に押し出した研修スタイルにより、新人達をどんどん元気にしてくれます。
ロジカルシンキングを学びながらモチベーションも上がるという、一石二鳥の効果があり、年々落ち着いた印象をみせる新入社員の導入には欠かせないものとなっています。
研修後の新入社員アンケートでも、満足度ナンバー1の地位を不動のものとしている人気の研修です。

標記:研修・セミナー業 セミナー担当 S様
担当講師:岩井代表取締役
実施研修:社長向け「社長のためのアドラー心理学」

社長を対象にしたセミナーを年間200テーマほど開催している団体の担当者です。
アドラー心理学がブームになり、その講師を探していたところ、ヒューマン・ギルド代表の岩井俊憲先生と出会いました。
私が講師の選定で重視しているのは「実務」です。
岩井先生は、30年も前からアドラー心理学をバックグラウンドにした研修をされており、私たちの要望にぴったりでした。
この研修を希望する社長は、アドラー心理学を“学問”として学びたい訳では無く、アドラー心理学を自社の社員教育、人材育成、コミュニケーション強化にどう使えるかを知りたいのです。
当日のセミナーも、大成功に終わることができました。岩井先生のワークショップを中心とした指導が社長達をドンドンと引き込み、しっかりと「使える心理学」を身につけていただけたようです。

標記:甲信越地域自治体 セミナー担当 N様
担当講師:岩井代表取締役
実施研修:係長職向け「勇気づけのリーダーシップ」

当自治体では、職場における「対話」の促進を支援するため、様々な取組みを進めています。
職員一人一人が課題解決力を高め、組織としての総合力を向上させていくためには、職場のチームリーダーである中堅職員がリーダーシップを発揮し、自己や周囲のやる気を引き出すことが必要です。
そのため、主に係長職の対人関係能力を高めることを目的に、ヒューマン・ギルドさん(岩井俊憲講師)へ「勇気づけのリーダーシップ」をテーマとしたセミナーを依頼しました。
対話型のグループワークを中心に、理論と実践を織り交ぜた分かりやすい講義でした。
受講者からは「職場力のUPにつながる内容であった」「勇気づけを対人関係の有効なツールとして活用していきたい」など、多くの好評を得ており、職場のチームリーダーとしてのあり方を見直す良い機会となりました。

標記:東海地域地方銀行 セミナー担当 F様
担当講師:永藤研修部長
実施研修:中小企業経営者向け「勇気づけワークアウト」

地域経済の将来を担う中小企業経営者・後継者の方々に「研鑽と交流の場」を提供するため、当行では「次世代経営者塾」を組織し、経営者としての資質向上に資するプログラムを提供しています。
ヒューマン・ギルド様には、主にコミュニケーションやリーダーシップスキルの向上を目的とした研修を依頼しており、ご担当の永藤講師に対しても「笑顔が素敵で話が面白い」「ワークが多く楽しんで参加できる」「声が聴き取りやすく楽しく学べる」など、受講者から高い評価が寄せられています。
研修の場の雰囲気がよく、安心して講義をお任せできることが何よりです。
また、ワークショップを中心とした内容は「研鑽と交流の場」の提供を目指す当会の運営方針にも合致しており、今後も定番の人気講座として、有意義な研修のご提供をお願いしたいと思っています。

標記:東京都内自治体 研修担当 M様 
担当講師:宮本法人事業部長
実施研修:入庁2年目職員対象「論理的思考力・プレゼン力強化トレーニング」

当自治体では、入庁2年目の職員を対象にヒューマンスキルの分野における人材育成を積極的に取り組んでいます。
ヒューマン・ギルドさんには、ロジカルシンキング及びコミュニケーションスキルの向上をねらいとした研修を、宮本講師に依頼しています。
ヒューマン・ギルドさんの研修の魅力は、理論を裏付け・定着させるための演習が数多く取り揃えられている点だと思います。
講義の中心が受講生参加型のワークショップなので、研修会場が活気にあふれ、内容もとても実践的です。
また、担当講師もユーモア性と熱意を兼ね揃えており、経験もある方ですので、受講生とのコミュニケーションや研修当日のイレギュラーについても柔軟に対応していただいています。
受講生からも「早速、職場で実践しました」、「今後の業務に積極的に活用したい」などの感想が届いています。

標記:大手食品メーカー 能力開発センター長 T様
担当講師:岩井代表取締役【管理職】、宮本法人事業部長【入社2~3年目】
実施研修:管理職研修、論理的思考力・プレゼン力強化トレーニング

当社では、管理職になって4~5年目層と、入社2~3年目層の人材育成をヒューマン・ギルドさんにお願いしております。
管理職になり年数を重ねていくと、普段は自己流のマネジメントです。
その方向修正の為に、「決断力・対組織影響力・部下育成法」を学ばせています。
特に、岩井講師のアドラー心理学に基づいた解説によって職場運営の気づきが多くあり、現場でも活かされています。
若手には、「論理的に考え・話し・書くこと」を目標に、論理的プレゼンテーション能力強化研修を行いました。
一回の研修で、これほど思考整理能力が向上するのは、プログラムの内容もさることながら、宮本講師の時に優しく、時に厳しい、丁寧な指導のおかげだと思います。

担当 法人事業部 営業統括マネジャー 目次 心(めつぎ しん)

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那覇営業所所長 鳥内 かおり(とりうち かおり)

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