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書籍・DVD紹介

アドラー心理学によるリーダーの人間力の育て方

価格1,200円(税別)

岩井俊憲 著、発行アルテ

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~アドラー心理学によるリーダーの人間力の育て方 ~なぜ「あの人」に人はついていくのか~

『変革の時代の経営者・管理者のコミュニケーション』を改題し、一部に手を加えた本です。
構成は、次のようです。
はしがき
1 コミュニケーションの誤解  2 「聴き」上手の実践 
3 理想の上司の資質      4 「WHY」と質問することの弊害 
5 「WHY」の代わりの対応策 6 プレゼンに自信あり 
7 プレゼン自信に落とし穴   8 言葉と感情のすれ違い――離婚騒動 
9 メッセージの伝え方――リポート・トークとラポート・トーク
10 部下のしかり方(その1)  11 部下のしかり方(その2)
12 「私」メッセージ      13 人の心をつかむ術
14 うつになった部下       15 やる気の原動力は? 
16 動機づけから勇気づけへ   

あとがき 

著者は「はしがき」の冒頭を下記のとおりに書き始めています。

本書『変革の時代の経営者・管理者のコミュニケーション』は、井上工場長の成長の物語です。
さらには、物語の展開に合わせて、コミュニケーションのあり方を中心に、リーダーシップ、モチベーション、メンタルヘルスへの取り組みなどが散りばめられています。
井上工場長のほかには、脇役として牧野総務課長、牧野が尊敬する平田常務、井上が仲人をした南田係長、体育会系の高橋生産技術室長などが登場します。彼らの一部が家族を交えて織り成すドラマがこの本の中核をなします。
ドラマに続いて私が所見を述べ、最後に「まとめ」を入れるのがこの本の構成です。
部下のフィードバックに謙虚な井上工場長は、部下を育てるだけでなく、部下によって育てられ、やがて執行役員に昇進するのが、この本の大まかなあらすじです。

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